O 4MATT Summit 2025 aconteceu dos dias 25 a 28 de novembro e reforçou seu papel dentro da empresa. Foi um momento marcante na trajetória da empresa, com uma oportunidade única de reunir os colaboradores presencialmente, fortalecer laços, compartilhar metas e reforçar a cultura empresarial. Em um cenário onde o trabalho remoto ou híbrido já faz parte da rotina de muitos, este tipo de encontro presencial tem um valor de grande impacto. Além das palestras e apresentações corporativas, o Summit representou uma imersão na visão da empresa, seus valores e seus planos futuros.
Para a 4MATT, que atua fortemente nas áreas de ITAM, CMDB e serviços de TI, é também uma forma de consolidar a coesão do time e alinhar objetivos num momento de expansão e transformação digital.
Objetivos e resultados do 4MATT Summit 2025
Eventos corporativos como o 4MATT Summit têm múltiplas funções estratégicas. Primeiro, promovem integração e engajamento, em que colaboradores de diferentes áreas conseguem se conhecer, trocar experiências e entender melhor o papel de cada um dentro da empresa. Isso fortalece o sentimento de pertencimento, algo chave em empresas de tecnologia, onde times podem ser dispersos geograficamente.
Além disso, o Summit cria espaço para transparência e alinhamento estratégico. Diretores e gestores têm a chance de apresentar os planos da empresa, metas de crescimento e visão de futuro diretamente ao time, gerando clareza de propósito. Esse compartilhamento reduz ruídos internos e reforça cultura e valores corporativos.
Também funciona como um motor de motivação e retenção de talentos. Afinal, os colaboradores que se sentem vistos, ouvidos e integrados tendem a se engajar mais, colaborar melhor e permanecer por mais tempo na empresa. Em setores de TI, onde há alta mobilidade, esse tipo de iniciativa pode fazer diferença para manter um time coeso e comprometido.
O contexto do Summit 2025: expansão sustentável
Em 2025, a 4MATT vivencia uma fase de crescimento acelerado. Recentemtne fomos reconhecida como o melhor parceiro ITX da ServiceNow na América Latina, reforçamos nossa parceria com a ServiceNow e nos especializamos, com a emissão de certificações. Assim, reforçamos nossa competência técnica e confiança dos clientes.
Com isso, vieram muitos novos colaboradores. Esse contexto de renovação e expansão torna essencial um movimento de integração, e o Summit vem como o momentoideal para criar coesão, acolher novos talentos e garantir que todos compartilhem da mesma visão e valores internos. Além do crescimento quantitativo, há também desafios de cultura e alinhamento, para integrar pessoas com diferentes backgrounds, áreas e experiências exige cuidado e um espaço para diálogo aberto. Portanto, o 4MATT Summit 2025 ocorre num momento estratégico, como marco de unificação e fortalecimento da identidade da empresa.
Depoimentos dos colaboradores
O impacto do Summit ganha vida nas vozes de quem participou. A seguir, reunimos relatos de diferentes colaboradores, mostrando o quanto esse evento marcou a trajetória pessoal e profissional dentro da 4MATT.
Para Gabriel Lessa, Analista de ITAM, o Summit foi uma imersão total no universo da empresa. Ver rostos reais, interagir fora de telas e conhecer pessoas de diferentes áreas transformou algo abstrato em concreto. A experiência reforçou que ele faz parte de algo maior, segundo ele, dá clareza sobre seu papel e futuro dentro da 4MATT.
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- Mario Tafner, Consultor ServiceNow da 4MATT, aponta o reconhecimento que é dado aos colaboradores no Summit, e das conexões que são criadas: “Eventos como esse é fundamental para reforçar conexões entre o time e entender a estratégia da empresa, os planos para o futuro e uma perspectiva sobre o mercado ServiceNow. Certamente, conhecer os colegas pessoalmente faz toda diferença, descobrir que uma pessoa que trabalho diariamente existe de verdade e não é apenas duas letras no perfil do teams é transformador”. Esse também o pensamento de Gabriel Alvarenga, Analista de projetos: “O Summit se torna um momento de interação e que gera pertencimento do colaborador com a empresa. Sem essa geração de pertencimento a estratégia e cultura que os diretores planejam não consegue evoluir. É importante deixar todo mundo na mesma página para que a empresa evolua.”
- “Esse foi meu quarto Summit e vejo uma diferença até no comportamento das pessoas. Antes era algo mais intimista, e hoje vejo o aumento do profissionalismo, tanto na organização do evento, quanto refletido nas pessoas. O evento revigora a gente como colaborador, no sentido de voltar com todo gás para trabalhar. Traz uma transparência que eu não vejo em outras empresas, mostra o direcionamento da empresa. O que a gente viu no final de 2024, mapeamos que íamos fazer em 2025, e vermos os obstáculos e vendo que realizamos as metas. Faz com que a gente tenha uma admiração dos nossos gestores, que sempre estão pensando à frente, e prevendo possíveis desafios. — Andressa Ferrugini, Analista de Desenvolvimento de Software
O evento destaca a apresentação de metas e estratégias para a empresa, indicando o caminho a seguir. Para Lívia Ozório, Especialista em Desenvolvimento de Software, “é muito bom entender para onde estamos caminhando”. Além disso, também reforça a responsabilidade de cada um do time para fazer com que a 4MATT continue a crescer. “Me sinto extremamente engajado e motivado, principalmente nos meus propósitos e nos 6 pontos de metas da empresa. Sinto que o meu esforço tem impacto e apoiará a chegada no objetivo”, conta Max Filho, Analista Comercial.
- “O Summit é um momento que não tem preço, cada conversa, cada brincadeira, cada alinhamento, tudo isso faz um papel de inserir as pessoas na cultura e no clima que a empresa tem. É um evento que nos aproxima como pessoas e como colegas de trabalho, acho super importante para humanizar o ambiente corporativo. Além disso, depois do Summit o clima de trabalho muda completamente. O evento dá um gás muito bacana, principalmente no final do ano. Ele serve para aproximar as pessoas e sinto que melhora muito as relações de trabalho. O 4MATT Summit ajuda a reforçar o lado humano da 4MATT, que tem o foco na inovação da cultura, e sinto que o evento reafirma isso.”, João Freitas, Consultor Técnico ServiceNow.
Conclusão: O resultado do 4MATT Summit 2025
O 4MATT Summit 2025 representou um marco para a 4MATT como mecanismo de fortalecimento da cultura, integração de pessoas e consolidação de propósito. Através dos depoimentos dos colaboradores, fica claro que o encontro gerou networking, conhecimentos técnicos, mas principalmente conexão humana, pertencimento, motivação e clareza de futuro.
Para empresas que crescem rápido, têm equipes distribuídas ou atuam em tecnologia, iniciativas como essa são essenciais para garantir que, mesmo com o crescimento, a identidade corporativa, a colaboração e o engajamento continuem firmes. O 4MATT Summit 2025 deixa um efeito de confiança e propósito, gerando caminho para uma cultura sólida e sustentável à medida que a empresa avança.
